Acuerdo laboral beneficia cerca de 60.000 empleados del Distrito
Claudia López, los secretarios distritales: General, Margarita Barraquer; de Hacienda, Juan Mauricio Ramírez; de Salud, Alejandro Gómez López; y Jurídico, William Mendieta, llegaron a un acuerdo laboral con representantes de 42 organizaciones sindicales, dicho acuerdo busca mejorar las condiciones laborales de los empleados del Distrito capital.
“Podemos tener dureza y rigidez en las decisiones, pero siempre tenemos que recordar que como seres humanos es mucho más lo que nos une. No duden nunca en que nuestro compromiso con el trabajo digno y decente es total. Este acuerdo que aprecio muchísimo tiene mejoras significativas en diferentes campos, en las condiciones laborales, en las condiciones salariales, en temas de acceso de créditos educativos, de bienestar social, de bienestar laboral, de formación, muchos temas y es una manera de avanzar en la dirección que compartimos y que necesita la ciudad”, dijo la alcaldesa, Claudia López.
En total se acordaron 68 puntos que van desde incremento salarial hasta temas de salud, pasando por educación, oportunidades para compra vivienda y recursos para el bienestar, entre otros.
“Hoy, después de largos meses de trabajo conjunto entre la Administración y la bancada sindical, estamos suscribiendo el acuerdo laboral que fue el resultado del trabajo que realizamos en la mesa de negociación distrital. Trabajamos con más de 43 organizaciones sindicales en un ejercicio respetuoso y constructivo. El resultado es un acuerdo en beneficio de los trabajadores y trabajadoras del Distrito Capital”, explicó la Secretaria General de la Alcaldía Mayor, Margarita Barraquer.
En materia salarial, se acordó un incremento para la vigencia fiscal 2021 del3.4% (incluido IPC), para los niveles asistencial, técnico y profesional; el incremento para asesores y directivos será del 2,1%. Para la vigencia 2022, se pactó un incremento salarial del IPC más 1.5 puntos.
También se alcanzaron acuerdos para reducir las barreras de acceso a la compra de vivienda, para lo cual se hará un diagnóstico que permita determinar las necesidades que tienen los servidores del Distrito en este aspecto, entre tanto, la Administración Distrital continuará realizando actividades para gestionar líneas de crédito y tasas favorables para los empleados.
En materia de educación, se definieron recursos adicionales para el fondo FRADEC, que otorga créditos educativos para los servidores distritales, por el orden de los $1.200 millones para 2021, y de $1.320 millones para la vigencia 2022.
Otro punto importante para fomentar el deporte es que la Administración Distrital asignará $650 millones de pesos para la realización de los Juegos Deportivos Distritales de este año 2021, y $700 millones para la vigencia fiscal del 2022.
La Secretaría Distrital de Salud de Bogotá y las cuatro Subredes Integradas de Servicios de Salud ESE Norte, Sur, Centro Oriente, Sur Occidente continuarán asignando los recursos necesarios para la protección de los empleados públicos ante el COVID-19 y seguirán diseñando y divulgando piezas comunicativas que permitan a la comunidad en general, conocer temas de interés en salud pública como: Coronavirus-COVID -19, Dengue y abordaje de población migrante, entre otros.
