La Gobernación de Cundinamarca implementó un protocolo oficial para prevenir y atender el acoso sexual y la discriminación de género en el entorno laboral. Esta herramienta busca activar rutas de atención institucional y orientar de manera oportuna a todas las personas afectadas dentro de la entidad.
El procedimiento garantiza total confidencialidad para reportar los casos y define claramente las instancias competentes para su respectiva atención. Las medidas adoptadas buscan ofrecer un acompañamiento respetuoso y libre de revictimización para los servidores públicos.
La estrategia fue socializada por las secretarías de la Mujer y de Función Pública para asegurar su correcta aplicación en la administración. Con esto, el departamento reafirma su política de cero tolerancia frente a estas conductas perjudiciales.
